2024年阳光职业培训学校职业等级认定公告

职业技能等级认定申报流程

1.报考人员需在规定时间提交申报材料，进行报名资格审核。

报名地址：威海市阳光职业培训学校（纪念路3号4楼）

2.报名条件及需要提交的申报材料，详见职业技能等级认定申报表

3.考生申报时应按照职业技能等级认定报考的有关要求，保证本次填报的信息完整准确、工作履历和证明材料真实，如有虚假，将被取消申报资格，已参加考试的则被取消当次考试所有科目成绩，已获得证书则被注销证书数据检索及职业技能等级证书。 

4.缴纳考试费

职业技能等级认定收费标准详见《2024年职业技能等级认定各项目收费标准》

   5.认定方式

理论考试采用计算机答题方式，技能考试根据等级认定职业（工种）规范要求采取相应考核方式。

6．成绩查询及证书领取

考生自参加认定考核20天后，可拨打电话：0631-5189199查询成绩。理论和操作成绩都在60分以上者为合格,认定成绩合格的考生在参加认定考核30天后携带身份证到报名地点领取职业技能等级证书。

  如遇上级人力资源和社会保障部门技能等级认定政策调整等情况，本机构也将进行相应调整。

考生在报名过程中如遇到问题，可拨打威海市阳光职业培训学校报名电话：0631-5189199咨询。

报名所需资料

1.电子照片（彩色白底照片，JPG 格式，小于20KB）照片命名要求：身份证号.jpg 最后一位如果是X请大写）。

2.身份证复印件1份

3.职业技能等级认定申报表（贴1寸彩色白底照片）

4.高中以上学历需提供毕业证书和学历证明

5.中级及以上还需学历证明、本职业工作年限承诺书、社保缴费证明或单位出具工作证明等

附件1：职业技能等级认定申报表

附件2：工作年限承诺

申请参加职业技能评价的条件

1.具备以下条件之一者，可申报五级/初级工:

(1)年满17周岁，拟从事本职业或相关职业工作。

(2)年满17周岁，从事本职业或相关职业工作。

2.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年，在5年之内不能有其他非相关专业证书，如果有，不能以该条件报考。

(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

3.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以

上毕业证书(含在读应届毕业生)。高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业生（含应届，注：其他年级都不行），如果想报考高级工，先报考中级工，间隔一年以后再报考高级工；

(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

4.具备以下条件之一者，可申报二级/技师:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

5.具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师:

(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

(3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

注:企业开展自主评价的申报条件,可根据国家职业标准,结合企业工种(岗位)特殊要求,对职业功能、工作内容、技能要求和申报条件等进行适当调整,原则上不低于国家职业标准要求。无相应国家职业标准的,企业可参照本规程自主开发制定企业评价规范。企业可结合实际,灵活运用过程化考核、模块化考核、岗位练兵、技术比武、技能竞赛、业绩评审、直接认定等多种方式进行评价。

2024年职业技能等级认定各项目收费标准

附件1职业技能等级认定申报表

附件2工作年限承诺书.docx